{"id":8307,"date":"2025-07-02T15:17:55","date_gmt":"2025-07-02T13:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/lanzigroup.com\/?p=8307"},"modified":"2025-07-02T15:17:56","modified_gmt":"2025-07-02T13:17:56","slug":"danger-stress-thermique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lanzigroup.com\/fr\/danger-stress-thermique\/","title":{"rendered":"Chaleur et travail : le risque du stress thermique"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em><em>Avec l'arriv\u00e9e de l'\u00e9t\u00e9 et la hausse progressive des temp\u00e9ratures, le risque de <strong>stress thermique<\/strong> pour les travailleurs, en particulier ceux engag\u00e9s dans des secteurs tels que le b\u00e2timent, l'agriculture, la logistique et les transports, revient sur le devant de la sc\u00e8ne.&nbsp; Dans un contexte climatique de plus en plus impr\u00e9visible, caract\u00e9ris\u00e9 par des vagues de chaleur fr\u00e9quentes et intenses, les institutions renforcent le cadre r\u00e9glementaire et op\u00e9rationnel pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 sur le lieu de travail.<\/em><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Qu'est-ce que le stress thermique ?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Selon les d\u00e9finitions fournies par l\u2019<a href=\"https:\/\/www.inail.it\/portale\/prevenzione-e-sicurezza\/it\/come-fare-per\/conoscere-il-rischio\/agenti-fisici\/stress-termico.html?all=true\">INAIL<\/a> (Institut national d'assurance contre les accidents du travail), le <strong>stress thermique<\/strong> se produit lorsque l\u2019organisme est soumis \u00e0 un d\u00e9s\u00e9quilibre entre la chaleur produite \u00e0 l'int\u00e9rieur du corps (en particulier pendant l'activit\u00e9 physique) et celle \u00e9chang\u00e9e avec l'environnement ext\u00e9rieur. Si le corps n'est pas en mesure de dissiper l'exc\u00e8s de chaleur, des troubles graves, tels que le coup de chaleur, la d\u00e9shydratation et les crampes musculaires, peuvent survenir. Mais les conditions inverses, comme le froid intense, peuvent \u00eatre tout aussi dangereuses, en provoquant des hypothermies ou des gelures.<\/p>\n\n\n\n<p>Le risque de stress thermique d\u00e9pend strictement du <strong>microclimat<\/strong>, \u00e0 savoir de l'ensemble des facteurs environnementaux qui influencent le confort thermique : la temp\u00e9rature de l'air, l'humidit\u00e9 relative, la vitesse de l'air et la temp\u00e9rature radiante moyenne. Sur la base de ces \u00e9l\u00e9ments, l'INAIL fait une distinction entre les <strong>environnements mod\u00e9r\u00e9s<\/strong>, o\u00f9 l'accent est mis sur le confort thermique, et les <strong>environnements s\u00e9v\u00e8res<\/strong>, o\u00f9 le stress thermique repr\u00e9sente un r\u00e9el danger pour la sant\u00e9 des travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Les nouvelles lignes directrices INAIL-CNR 2024<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En 2024, l\u2019INAIL a mis \u00e0 jour, en collaboration avec le <a href=\"https:\/\/www.cnr.it\/\">CNR<\/a> (Conseil national de la recherche), les lignes directrices op\u00e9rationnelles pour faire face au stress thermique (<a href=\"https:\/\/www.worklimate.it\/\">Projet Worklimate<\/a>). Cette mise \u00e0 jour r\u00e9pond \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de fournir des outils plus efficaces et actualis\u00e9s aux responsables des services de pr\u00e9vention et de protection (RSPP), aux m\u00e9decins concern\u00e9s, aux employeurs et aux coordinateurs de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Parmi les nouveaut\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Introduction de l\u2019<strong>Indice WBGT<\/strong> (Wet Bulb Globe Temperature) : un indice int\u00e9gr\u00e9 qui mesure l'effet combin\u00e9 de la temp\u00e9rature, de l'humidit\u00e9, du rayonnement solaire et du vent sur le corps humain.<\/li>\n\n\n\n<li>De nouvelles <strong>proc\u00e9dures de veille sanitaire<\/strong>, avec des protocoles de suivi pour les personnes plus vuln\u00e9rables (personnes \u00e2g\u00e9es, travailleurs souffrant de maladies cardiovasculaires, travailleurs nouvellement embauch\u00e9s).<\/li>\n\n\n\n<li>Des outils num\u00e9riques pour l\u2019<strong>\u00e9valuation du risque en temps r\u00e9el<\/strong>, tels que des applications et des plates-formes m\u00e9t\u00e9orologiques actualis\u00e9es, en lien avec les bulletins du Minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et de la Protection civile.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Des lignes directrices op\u00e9rationnelles pour l'am\u00e9nagement des horaires de travail<\/strong>, afin d\u2019\u00e9viter les heures les plus chaudes (entre 12h00 et 16h00).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Obligations et protections r\u00e9glementaires<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le cadre r\u00e9glementaire italien pr\u00e9voit des protections pr\u00e9cises dans le domaine de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail, avec des r\u00e9f\u00e9rences claires dans :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la <strong>Constitution italienne<\/strong> qui, dans ses articles 32, 35 et 41, consacre le droit \u00e0 la sant\u00e9 comme un int\u00e9r\u00eat primordial, y compris par rapport \u00e0 la libert\u00e9 d'entreprise ;<\/li>\n\n\n\n<li>le <strong>D\u00e9cret l\u00e9gislatif 81\/2008<\/strong>, qui impose \u00e0 l'employeur d'\u00e9valuer les risques li\u00e9s au microclimat et de prendre les mesures n\u00e9cessaires pour prot\u00e9ger les travailleurs ;<\/li>\n\n\n\n<li>les <strong>Lignes directrices r\u00e9gionales et minist\u00e9rielles<\/strong> qui, en cas de vagues de chaleur, peuvent entra\u00eener une suspension temporaire des activit\u00e9s professionnelles, notamment sur les chantiers de construction ou dans les exploitations agricoles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, la <a href=\"https:\/\/www.lavoro.gov.it\/documenti-e-norme\/normative\/Documents\/2022\/Circolare-6-del-18032022\">Circuaire n. 6 du18\/03\/2022<\/a> publi\u00e9e par le Minist\u00e8re du Travail et des Politiques sociales, apporte des clarifications sur l'utilisation des <strong>filets de s\u00e9curit\u00e9 sociales<\/strong> en cas de suspension de l'activit\u00e9 pour \"risques de chaleur extr\u00eame\". Cette mesure permet aux employeurs d'activer la \"Cassa Integrazione Ordinaria\" (une forme de ch\u00f4mage technique) sans qu'il soit n\u00e9cessaire d\u2019invoquer des \u00e9v\u00e9nements exceptionnels, \u00e0 condition que le risque soit document\u00e9 par des bulletins m\u00e9t\u00e9orologiques officiels.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Mesures pratiques et recommandations<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour r\u00e9duire le risque de stress thermique, les entreprises sont invit\u00e9es \u00e0 prendre des mesures pr\u00e9ventives. Entre autres :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Disponibilit\u00e9 d'eau fra\u00eeche et d'espaces ombrag\u00e9s pour les pauses.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilisation de v\u00eatements techniques respirants.<\/li>\n\n\n\n<li>Planification des horaires de travail en \u00e9vitant les heures les plus chaudes.<\/li>\n\n\n\n<li>Formation du personnel \u00e0 la d\u00e9tection des sympt\u00f4mes du stress thermique.<\/li>\n\n\n\n<li>Installation de ventilateurs, de climatiseurs ou de syst\u00e8mes de refroidissement dans la mesure du possible.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En Italie, le Conseil National de l'Ordre des Psychologues (<a href=\"https:\/\/www.psy.it\/stress-lavoro-correlato-quadro-normativo\/\">CNOP<\/a><strong>)<\/strong> souligne \u00e9galement l'impact psychologique du stress thermique, qui peut accro\u00eetre l'anxi\u00e9t\u00e9, l'irritabilit\u00e9 et les difficult\u00e9s cognitives, affectant ainsi la s\u00e9curit\u00e9 et la productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le stress thermique n'est donc pas une simple question d'inconfort : il s'agit d'un <strong>risque professionnel concret<\/strong>, qui peut avoir de graves cons\u00e9quences pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. Les nouvelles lignes directrices et r\u00e9glementations renforcent les outils \u00e0 la disposition des entreprises et des travailleurs. Mais un changement culturel est n\u00e9cessaire car <strong>la pr\u00e9vention est une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Avec l'augmentation des temp\u00e9ratures moyennes et la multiplication des ph\u00e9nom\u00e8nes m\u00e9t\u00e9orologiques extr\u00eames, la <strong>gestion des risques li\u00e9s au microclimat<\/strong> deviendra une priorit\u00e9 permanente sur tous les lieux de travail.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/lanzigroup.com\/fr\/bilan-inail-2024\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"572\" src=\"https:\/\/lanzigroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/news-report-inail-24-1024x572.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7839\" srcset=\"https:\/\/lanzigroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/news-report-inail-24-1024x572.jpg 1024w, https:\/\/lanzigroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/news-report-inail-24-300x168.jpg 300w, https:\/\/lanzigroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/news-report-inail-24-768x429.jpg 768w, https:\/\/lanzigroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/news-report-inail-24-1536x858.jpg 1536w, https:\/\/lanzigroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/news-report-inail-24.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/lanzigroup.com\/fr\/bilan-inail-2024\/\">S\u00e9curit\u00e9 et pr\u00e9vention : r\u00e9flexions sur le bilan Inail 202<\/a><a 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