Zaostrzenie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w uzupełnieniu do dekretu ustawodawczego 81/2008

Pod koniec 2021 r. wydano ważną aktualizację, uzupełniającą dekret ustawodawczy 81/2008, w odniesieniu do „Kryteriów doboru i stosowania środków ochrony indywidualnej”. Aktualizacja ta wprowadza w życie normę UNI EN 529:2006, stosowaną we Włoszech za pośrednictwem UNI 11719:2008.

Istotne zmiany w przepisach BHP zostały wprowadzone w szczególności w zakresie Środków Ochrony Indywidualnej (ŚOI) wraz z publikacją dekretu z mocą ustawy 21 października 2021 r., nr 146, zawierającego „Pilne środki w sprawach gospodarczych i podatkowych, mające na celu ochronę pracy i dotyczące nagłych potrzeb”, zmienionego ustawą przekształcającą nr 215 z dnia 17 grudnia 2021 r. i opublikowanego w Dzienniku Urzędowym seria 301 z dnia 20 grudnia 2021 r.

Główne zmiany regulacyjne uzupełniające dekret ustawodawczy 81/2008

W skrócie, główne zmiany w przepisach UNI 11719:2018, odnoszące się do ŚOI, dotyczą trzech głównych aspektów:

  1. Szkolenie pracowników i ich przedstawicieli
  2. Kryteria identyfikacji i stosowania ŚOI
  3. Obowiązki pracodawcy i kierownika

Szkolenie pracowników i ich przedstawicieli

W tym obszarze, poprzez uzupełnienie art. 37 dekretu ustawodawczego 81/2008, określono, że:

  • szkolenie polega na sprawdzianie praktycznym poprawnego i bezpiecznego użytkowania sprzętu, maszyn, systemów, substancji, urządzeń, w tym środków ochrony indywidualnej;
  • Działalność szkoleniowa musi zostać odnotowana w specjalnym rejestrze;
  • Szkolenia muszą być prowadzone w całości w trybie stacjonarnym
  • Szkolenie musi być powtarzane co najmniej raz na dwa lata, a w każdym razie zawsze wtedy, gdy zmiana ryzyka czyni to koniecznym.

Kryteria doboru i stosowania środków ochrony indywidualnej uzupełniające dekret ust. 81/2008

W zakresie ŚOI zmieniono ust. 2a, wskazując na konieczność aktualizacji rozporządzenia ministra z 2 maja 2001 r. o najnowsze wydania norm UNI, co oznacza:

  • W przypadku środków ochrony dróg oddechowych należy odnieść się do normy UNI11719:2018, która określa nowe kryteria doboru, użytkowania i konserwacji oraz sposób przeprowadzenia testu dopasowania w odniesieniu do wszystkich masek chroniących twarz, niezależnie od wykonywanej czynności.

W przypadku środków ochrony słuchu należy odnieść się do normy EN458:2016, która przewiduje nowe kryteria  doboru i użytkowania oraz ocenę tłumienia.

Obowiązki pracodawcy i kierownika

Główne nowości dotyczące przedsiębiorstw są określone w art. 13 ustawy nr 215, a w szczególności uwaga skupiona jest na zwalczaniu pracy nieuregulowanej oraz ochronie zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, przy znacznej rewizji roli osoby odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i jej działań, a także na szkoleniach, które zostaną zaktualizowane o obowiązkowe szkolenia również dla pracodawców.


LANZI GROUP przyjęta do ELITE Lounge Intesa Sanpaolo

Od listopada 2021 roku Lanzi jest oficjalnie częścią ELITE, dzięki Lounge Intesa Sanpaolo, w grupie 12 firm należących do różnych sektorów przemysłu włoskiej gospodarki.

LANZI GROUP dołącza do spółek ELITE, dzięki czemu jest reprezentowana wśród najlepszych firm we Włoszech i na świecie. Inicjatywa jest częścią szerszego, długoterminowego partnerstwa pomiędzy wiodącą włoską Grupą bankową, ELITE i Piccola Industria Confindustria.

Czym jest ELITE

ELITE to prywatny rynek grupy Gruppo Borsa Italiana, obecnie części Euronext, który łączy firmy z różnymi źródłami kapitału, aby przyspieszyć ich rozwój. Międzynarodowa sieć odnoszących sukcesy przedsiębiorców, partnerów, brokerów i inwestorów skupionych na pomaganiu najlepszym firmom na świecie w przekształcaniu ich wizji w strategiczne plany i konkretne wyniki.

Dziś ELITE to historia sukcesu obejmująca ponad 2000 firm przyjętych na przestrzeni lat, sieć zdolna do przyciągania puli płynnych aktywów od inwestorów instytucjonalnych, również poprzez pośredników finansowych, aby wpływać na rozwój firm klientów na całym świecie.

Marta Testi, dyrektor zarządzający ELITE, oświadczyła:

«Z radością witamy w ELITE spółkę LANZI GROUP, która uzyskuje w ten sposób dostęp do nowych kompetencji i kapitału w celu przyspieszenia projektów rozwoju. Spółki należące do ELITE mają do dyspozycji wiele alternatywnych instrumentów finansowych, rozwijają się i tworzą miejsca pracy, przyczyniając się tym samym do dobrobytu gospodarczego naszego kraju i rynków, na których działają.

Zaczynając od Włoch, ELITE udało się stworzyć sieć znakomitych firm, bardzo aktywnych pod względem nadzwyczajnych transakcji finansowych: ponad 1100 przedsiębiorstw przeprowadziło 1120+ transakcji typu corporate finance o łącznej wartości 12,7 mld euro. Wybitna Jakość, Innowacyjność i Kapitał w służbie Przedsiębiorcy.»

Matteo Lanzi, Marketing Manager w LANZI GROUP:

«To dla nas wielka szansa uzyskania wsparcia w przyszłym rozwoju naszej firmy, zarówno pod względem strategicznym, jaki i finansowym; doskonałe połączenie, któremu towarzyszy wszechstronne podejście, zasadnicze dla realizacji naszych celów. Wielkie plany rozwoju można realizować nie tylko dzięki wsparciu finansowemu, ale przede wszystkim dzięki właściwej analizie rzeczywistości, w jakiej znajduje się przedsiębiorstwo.

Kolejnym bardzo ważnym aspektem jest możliwość zainspirowania się i skonfrontowania z firmami z różnych sektorów, również należącymi do sieci ELITE, które zmierzyły się z problemami podobnymi do naszych.»